▷ Cree fácilmente un organigrama en línea

¿Necesito un organigrama en la web? Si se reduce la elaboración de organigramas de la compañía, un director de recursos humanos lo valora todavía más. El único inconveniente es que hay pocas herramientas de configuración en internet gratis. Ella debe ser capaz de mantenerlo modificado fácilmente en función de las llegadas y las salidas de la compañía.

En consecuencia, es importante disponer de un organigrama de negocios para ordenar los grupos y la pirámide. Sin embargo asimismo sirve a fin de garantizar la capacidad de productividad y desempeño de una compañía.. Trajimos nosotros mismos la forma de generar un organigrama a través de Internet con el programa Factorial.¡Síganos!

¿Cómo hacer un organigrama en línea?

¡Usa software en línea!

Esta función está disponible para todos los usuarios de Factorial (¡e incluso para los nuevos!).

No necesita ser un experto en diseño, saber cómo usar Word o Powerpoint, o incluso una plantilla de diagrama de flujo comercial.

Factorial creará automáticamente un organigrama online para tu negocio ¡Y tú no tendrás que preocuparte por ello!

Se actualizará en tiempo real a medida que cambien sus equipos. En unos pocos clics y sin conocimientos especiales, estará listo para usar.

A diferencia de otras herramientas, en el diagrama de flujo online de Factorial verás:

foto de empleado,
Su nombre completo,
su puesto en la empresa,
el departamento al que está adscrito,
sus supervisores y miembros del equipo.

Además, con el organigrama online podrás consultar la estructura interna de tu empresa en su conjunto, de forma fácil y rápida.

Aquí tienes un ejemplo de organigrama empresarial online que puedes configurar con el software de RRHH de Factorial.

Es posible hacer click en la representación visual de cada trabajador. Esto implica que tan solo con hacer un clic puede acceder inmediatamente a su información de cuenta. Además de eso, también posibilita hacer más que poseer un organigrama que se acopla a la estructura de la compañía. Podrás enviar la información de los empleados, manejar las vacaciones, etc. Además, tienes la posibilidad de utilizar otras herramientas, como la administración del tiempo, por un precio adicional.

Cinco beneficios de hacerlo online

Independientemente del tamaño de una empresa, ya sea una pequeña empresa familiar o una empresa con más de 100 empleados, cada empleado tiene tareas específicas y diferentes.

Las responsabilidades varían de un empleado a otro.

Con un organigrama online tendrás visibilidad sobre tu organización, además de estas ventajas:

Fácil de crear, sin conocimientos de diseño ni programación. Es una tarea sencilla e intuitiva.
Actualización permanente las funciones, información y responsabilidades de cada empleado en la empresa. Fácil de usar, estimula la comunicación interna.
Información disponible en la nubesin riesgo de pérdida.
Accesible desde cualquier dispositivo conectado a Internet.
La flexibilidad de las herramientas en línea. Es rápido y fácil acceder a los datos, compartirlos, imprimirlos o adaptarlos a otras plataformas.

La digitalización de los recursos humanos es un activo importante para seguir siendo eficiente en la gestión de recursos humanos y en la creación de su organigrama.

Si desea obtener más información sobre el organigrama y otras herramientas, pero también consejos útiles o información sobre diferentes temas de recursos humanos, compartimos muchas publicaciones de blog útiles. Queremos ayudarlo a mantener sus procesos de recursos humanos actualizados, todo el tiempo.