▷ ¿Cómo ser un gerente introvertido y realizado?

Invertido y administrador, es errático?🤔 Ser tímido en la esfera profesional es bastante complejo.
Intentaremos adecuar nuestro carácter a nuestra posición: ser más sociáveis, más aventureros, y nos convencemos de que nuestra timidez es una limitante para nuestra progresión. Para terminar con todas estas nociones obtenidas acerca de la introversión en el lugar de labor, en este episodio de podcast encontrarás los consejos de Julie Aveillan, especialista en el adiestramiento de mujeres introvertidas, aceptar la introversión en el oficio. Desvelar métodos para sobrellevar la timidez si eres introvertido.

¿Qué significa ser «introvertido»?

La introversión, como la extroversión, son rasgos de carácter, temperamentos que no tienen nada de positivo o negativo.

Si tenemos que hacer un paralelo, ¡es como estar dotado!
No hay nada de malo en serlo, pero puede ser difícil encontrar su lugar en la sociedad o hacer su te sientes desconectado del mundo exterior en una sociedad que valora las interacciones sociales!

En pocas palabras, las personas introvertidas prefieren volverse hacia su mundo interior, hacia sus pensamientos y emociones.
Tienden a ser más tranquilos, más cariñosos y más equilibrados.
Por lo tanto, necesitan más momentos de soledad para recargar y recargar sus baterias 🪴

❌ Ojo, no se debe confundir introversión con timidez ❌

Una persona introvertida puede prosperar a través de sus relaciones sociales.

Es por eso que puede casarse perfectamente con la gestión.
El gerente quiere estar en contacto con el mundo exterior, con sus equipos, con sus colaboradores. Puede parecer difícil de un gerente introvertido.

Pero todo lo que tienes que hacer es adaptar tus técnicas de gestión diaria, porque el gerente introvertido tiene cualidades esenciales para una buena gestión ! 🚀

Las 5 cualidades de un gerente introvertido

Si eres introvertido, tu equipo te necesita porque tienes superpoderes ¡que ella no! 🦸🏻‍♀️

¡Has leído bien! Tu introversión es un regalo.un superpoder que aporta mucho al mundo profesional y sobre todo en la gestión.

Eres un oyente activo y sincero.

Un gerente introvertido sabe escuchar a sus colaboradores y mostrarles un interés sincero. Tiene en cuenta sus opiniones, los escucha atentamente, lo cual es muy importante para ganarse su confianza y establecer una buena cohesión de equipo 🙏

Es capaz de comprender sus necesidades, pero también sus problemas para poder resolverlos mejor.
Es importante que los equipos miran a su manager cuando algo anda mal e incluso cuando todo va bien.
Una relación de confianza es señal de buena gestión.

Gerente introvertido: piensa antes de actuar

Un gerente introvertido nunca reaccionará caliente. Su lado tranquilo y equilibrado le permite analizar cada situación y encontrar soluciones adecuadas.

La impulsividad puede conducir a decisiones «malas».

Mientras que la introversión permite tomar decisiones más impactantes con menos margen de error.
Actuar conscientemente tranquiliza a los empleados y evita cualquier fuente de estrés.
Y por ti, sueltas la presión y la ansiedad porque te tomas el tiempo para pensar 🧠

La humildad como palabra clave entre los gerentes introvertidos

Un gerente introvertido sabe atribuir las victorias al trabajo en equipo.

¡Fuera de las guerras de ego! 🤠

Y como ya sabes, ¡nada mejor que el reconocimiento para retener a los empleados! es una cualidad necesaria buena administración.

De hecho, el reconocimiento transmite motivación.
Es sinónimo de gratitud y aporta valor a los equipos.
Por lo tanto, ayuda a aligerar el estado de ánimo y construir bases sólidas.

Gerente Introvertido: Inteligencia Emocional Natural

Un director de empresas introvertido tiene sentimientos acerca de las relaciones entre personas.
Es esta la primera vez que se hace notar su sobresalir.🏆

La inteligencia emocional tiene un rol significativo al momento de tomar decisiones. Sin embargo contigo, esta característica es totalmente innata.

Se conoce como inteligencia emocional a la capacidad de comprender los sentimientos de los demás a causa de que se centra en los propios sentimientos, esto hace que seas capaz de hallar estas emociones en los otros con solo observarlos. Esta característica de comportamiento es importante para la industria.

La inteligencia emocional se une responsable decisión.
En compañía de la escucha, se genera El Grupo de Inteligencia.

La habilidad de innovar, la ingeniosidad son parte del núcleo del trabajo en grupo y de esta manera apoyar el progreso de los colegas dentro de su labor y, también, de la compañía dentro de su posiciónamiento.

El liderazgo participativo es para ti

Cuando hablamos de liderazgo, a menudo imaginamos a un gerente seguro y asertivo que lidera a su equipo con confianza.

para ti, como gerente introvertidola gestión participativa te conviene al 100%.
No avancen, favoritos deja que tu equipo brille ✨
Las decisiones se toman con tus colaboradores, trabajas junto a ellos.
La noción de superioridad da paso a la de igualdad.
Nada mejor que tener el compromiso de sus empleados !
Se sienten empoderados y empoderados. Saben tomar buenas iniciativas.
Así que no tienes que mirarlos o hablar con ellos.

Cómo lidiar con la introversión en el trabajo

Eso es todo, finalmente estás convencido de que puedes ser un gerente introvertido en la parte superior ! Sin embargo, debe ajustar su vida diaria para sentirse seguro y tranquilo.

De hecho, la gestión no siempre es fácil y la introversión puede poner algunos obstáculos en su camino. ¡Pero nada insuperable!

Para ayudarte, te comparto 4 consejos que te permitirán gestionar su introversión y gestión.

Date un tiempo a solas

Está claro que lo necesitas para recargar las pilas.

Sabes construir la autonomía de tus colaboradores por tu lado introvertido. Por lo tanto, puedes permitirte tomarte unos momentos contigo mismo para calmarte, calmarte y reflexionar.
Estos momentos están lejos de ser contraproducentes, ¡al contrario! 😅
Son sinónimo de creatividad y reflexión.

Incluso si no piensas necesariamente en el trabajo, pueden ser fuentes de inspiración. ¡Y te harán el mayor bien!

Gerente introvertido: Centrarse en reuniones cortas

El síndrome de reencuentro claramente no es tu mejor amigo!
Si puedes evitar las citas, ¡hazlo!

Pero como gerente, a veces tienes que pasar por esa caja para hacer un punto con tu equipo.
Pero definitivamente no tienes que tener reuniones de 2 horas.
Sabes concentrarte y comunicar sobre lo esencial 🎯

Prepara tus puntos con antelación

Sea para encuentros o discursos individuales, planear sus puntos con antelación le asistirá a acortar el tiempo de debate, concentrarse en las partes esenciales y sentir menos ansiedad.

En el momento de planificar tus puntos, evitas circunstancias emocionales o acontecimientos imprevisibles.

También, esta disposición te posibilita momentos de meditación que son precisamente lo que necesitas.

Aprende a decirle no a las cosas que haces.

Ser capaz de decirle no a alguien es probablemente el truco más complicado de realizar.
Sin embargo ella es fundamental para un gerente de igual manera cuando es tímido.

Cuando se dice no, a veces es mejor hacerlo de manera constructiva, específica y justificada.

Debido a que el gerente de la introversión sabe cómo decirle no de manera pacífica y sin importarles que se generen conflictos. Fíjate en las ideas de tus colegas, pero no estás forzado a admitir sus ideas.

El comercio es importante, sin embargo la falta de pago lo hace posible. Preserva tu individualidad y los integrantes de tu grupo

Puedes destinar la cantidad de tiempo que desees a meditar una propuesta o petición si es necesario, sin embargo no tengas miedo de expresar que no en el caso de que sea errónea. tus creencias acerca del oficio.

En este momento entiendes que es viable manejarse bien en el caso de que seas introvertido.

Si por el momento aún dudas de la capacidad que tienes de administración, ¡estoy aquí para apoyarte en la confianza en tu capacidad y para ocuparte de tu puesto en la sociedad laboral!

En conjunto, desarrollaremos las características que ya tienes para que triunfes.